dimanche 25 septembre 2011

Mobilisation le 5-6-7 octobre 2011

La Fehap, unique syndicat patronal de la CC 51, vient de dénoncer la convention collective, dans la CC 66 une nouvelle phase de révision s’ouvre qui prendra fin le 7 décembreprochain...

CC 51 dénoncée,CC 66 en Danger !


Les patrons des associations sanitaires et sociales, justifient aujourd’hui les dénonciations et les révisions des conventions collectives par les contraintes économiques et financières qui pèsent sur les établissements. Une fois de
plus la crise à bon dos !
Face à la crise des financements publics programmés par le gouvernement Sarko-
zy, c’est sur la réduction des masses salariales que l’effort va porter. La loi HPST
(Hôpital, Patients, Santé et Territoire) votée en 2008 a ouvert l’ensemble du secteur sanitaire et social à la concurrence avec le privé lucratif. Il n’est aujourd’hui question que de restructurations, fusions, CPOM, procédures d’appels à projets... et plans de licenciements.
Les syndicats patronaux de la Branche des Associations Sanitaires et Sociales (BASS) s’inscrivent pleinement dans cette logique de marché et de concurrence généralisée entre les établissements.
Pendant ce temps les salariés et les usagers trinquent !

La CC 51 est dénoncée !

Pour rappel, dans son précédent projet de révision de la CC 51, la FEHAP s’attaquait :
• Au déroulement de carrière.
• A la reprise de l’expérience professionnelle àl’embauche : 30% maximum, au lieu de 75% ou 100% aujourd’hui.
• A la reprise de l’ancienneté lors d’une promotion : 10% minimum (suppression de la reprise intégrale de l’ancienneté).
• Aux récupérations des jours fériés.
• Aux indemnités de départ à la retraite, etc.
Ce projet inacceptable, rejeté par les salariés et leurs organisations syndicales fera, dans le cadre de cette dénonciation, l’objet des futures négociations. Avec la dénonciation de la convention collective c’est un passage en force que tente la Fehap.
En cas d’échec des nouvelles négociations, les dispositions de la CC 51 dénoncées cesseraient de s’appliquer au 6 décembre 2012, à l’exception de certains avantages individuels acquis. Pour ce qui concerne le montant de la rémunération, celle-ci serait alors figée, car la prime d’ancienneté ne progressera plus.
Pour les salariés embauchés après le 7 décembre, leur rémunération relèverait de la liberté contractuelle, avec un minimum au Smic !

CC 66 : nouvelle phase de révision !

Si les négociations piétinent, le projet du Syneas est toujours d’actualité. Depuis fin juillet,le syndicat patronal a reposé une demande de révision de la CC 66, utilisant l’article 3 de la convention collective. Le calendrier des Commissions Nationales Paritaires (CNP) est maintenu, le terme de la révision est donc le 7
décembre 2011.
Le contenu du projet patronal ne change pas.
Il est toujours aussi inacceptable. C'est de fait une nouvelle convention collective :
• Les annexes disparaissent, une partie de leur contenu est intégrée dans les différents titres.
• Le projet patronal fait du titre V « Classification, Rémunération et Régime indemnitaire » la clé de voûte de la révision. C’est la fin des métiers, avec une nouvelle organisation en :
- 6 filières (Education et intervention sociale, Soin et paramédical, Administration
gestion, logistique, Enseignement, Formation,Cadres),
- 5 niveaux de qualification de l’éducation nationale (3 pour les cadres) qui ne se traduisent pas forcément par la nécessité d’avoir un diplôme professionnel,
- 4 degrés de rémunération à la fonction (3 pour les cadres) laissés à l’appréciation des patrons de chaque association, un véritable salaire au mérite...

• Il y a aussi des attaques tous azimuts, la plus importante portant sur la progression à l’ancienneté qui passe à 0,5% par an dans la limite de 20%,
soit une progression sur 40 ans. Les équipes de prévention perdent 6 jours de congés trimestriels, les congés d’ancienneté sont supprimés...

Si au terme de cette nouvelle phase de révision, il n’y a pas d’accord sur les propositions patronales, la CC 66 a de grandes chances d’être dénoncée entre à son tour.

L’urgence est à la mobilisation dans la BASS !
Face à cette nouvelle offensive patronale il faut organiser dans l’unité, syndiqués non syndiqués, et sans délai une riposte d’ampleur de tous les salariés des établissements et services de la CC 51 et CC 66 ainsi que de toute la branche BASS.
Pour les salariés de la CCN51, comme de toute la BASS, la situation aujourd’hui est grave :
- Des décennies de garanties conventionnelles sont menacées,
- Les conditions de travail se dégradent de plus en plus vite,
- Les accords RTT sont remis en cause, très souvent à la demande des ARS,
- La pénibilité de nos métiers est de moins en moins reconnue,
- La dégradation de l’accueil et de la prise en charge des patients, résidents ou usagers s’accélère dans les établissements, malgré les efforts des
personnels épuisés...
Cette dénonciation de la CC51, comme le projet de révision dans la CC 66, concerne tous les salariés de la branche (BASS), car les employeurs Fehap, Syneas et Fegapei cherchent par tous les moyens à baisser le coût du travail pour répondre aux exigences des lois 2002-2 et HPST. La logique patronale est identique pour toutes les conventions. Si les patrons ne sont pas d’accord entre eux, ils sont au moins d’accord sur un point: Face à la crise des financements publics programmés par le gouvernement Sarkozy, c’est sur la réduction des masses salariales que l’effort doit porter!

Une seule réponse s’impose, face au mépris et aux agressions patronales :
Une riposte unitaire de tous les salariés ... !

La fédération Sud santé sociaux a écrit aux autres organisations syndicales pour proposer ensemble aux salariés une stratégie unitaire. Mais dès à présent, les syndicats Sud santé sociaux ont décidé de se mobiliser massivement sur tout le territoire, en appelant à trois journées d’action, les 5, 6, 7 octobre 2011, à l’occasion du congrès de la FEHAP qui se tient à Lyon.
Mercredi 5 octobre et vendredi 7 octobre.... Sud appelle les salariés de la BASS à organiser partout des mobilisations locales dans les établissements, les départements, les régions...
Jeudi 6 octobre Sud appelle à la grève de tous les salariés de la BASS et à une manifestation nationale à Lyon, devant le congrès de la FEHAP.
Les salariés des régions limitrophes sont appelés à y participer massivement. Tous les départements sont appelés à envoyer une délégation. Un préavis de grève est déposé pour ces trois journées auprès du ministère.
Seule la détermination des salariés, s’exprimant par un rapport de force durable et unitaire fera plier les patrons.... !

Non au laminage de la CC 51 aujourd’hui et de la CC 66 demain !

mercredi 3 mars 2010

Pour des formations sociales de qualité !


L’application des décrets sur la gratification des stages met en danger la qualité et la pérennité de l’ensemble des formations sociales.

Mais, pour la rentrée prochaine (2010/2011) la situation des formations sociales n’aura pas évolué : Mêmes galères de stage, même précarité étudiante, mêmes difficultés à vivre une formation de qualité.

C’est pour ces raisons que la mobilisation est nécessaire de façon continue, afin d’être visible, de se faire entendre, d’être acteur de l’avenir des formations sociales en PACA.

Quelque soit l’année d’étude où vous êtes engagés, la défense des formations sociales vous concerne.
D’une façon ou d’une autre, vous y serez impliqué même après votre diplôme.


Á Marseille, le 21 janvier 2010 un rassemblement a permis de faire entendre des revendications représentatives de ce qui est défendu au niveau national, par des élus du Conseil Général Paca et de la Mairie de Marseille

Une réunion d’information sur ces revendications et sur la suite de la mobilisation se tiendra le

4 mars 2010 sur le parvis de la Gare St-Charles
(Face aux facultés) à Marseille à partir de 17H30.



Extrait d'un tract rédigé par des ASS de l'IRTS Marseille

Contact du Collectif Méditerranéen d'Etudiants-es en Travail Social – CMETS
créer le mercredi 24.02.2010 : cmets@googlegroups.com

samedi 16 janvier 2010

Raréfaction des stages, la mobilisation s'organise au niveau national et local

Le Lundi 4 Janvier, à l'appel du CRAETS (Collectif Rhône Alpin des Étudiants en Travail Social), des étudiants mobilisés de l'IRTS ainsi que des militants de STSF-SUD sont montés à Lyon pour faire un état des lieux et débattre de la situation des mises en stages dans les EFTS (Établissement de Formation en Travail Social) de toute la France.

Suite au Décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise, les étudiants-es devant effectuer des stages de plus de trois mois se sont vus refuser l'accès à de nombreux terrains indispensable à leur formation.

Le Décret n° 2009-885 du 21 juillet 2009 oblige maintenant les terrains à nous gratifier dès 2 mois de stages (dans le public). Cette maigre avancée du droit étudiant au lieu de nous aider nous empêche de suivre notre formation pourtant basée sur l'alternance. Le 4 janvier, les étudiants-es, collectifs, associations et le syndicat présent ont décidé de créer le Collectif National d'Etudiants-es en Travail Social - CNETS pour organiser une résistance nationale. Voir communiqué ci-dessous.


De nombreuses écoles sont déjà fortement mobilisées, Amplifions le mouvement pour que le gouvernement nous donnent les moyens d'étudier dans de bonnes conditions.

Plus qu'une simple gratification, revendiquons un Salaire Social pour la Jeunesse !!!

à l'appel des ASS de l'IRTS :

Sit-in devant le Conseil Régional le Jeudi 21 Janvier 2010
RDV métro Colbert à 10h



Communiqué de Presse du CNETS - COLLECTIF NATIONAL D’ETUDIANTS-ES EN TRAVAIL SOCIAL

(Angers, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Marseille, Paris, Strasbourg)

Réunis à Lyon le 4 Janvier 2010


Les étudiants en travail social (Educateurs Spécialisés, Assistants Sociaux, Educateurs de Jeunes Enfants, Educateurs Techniques Spécialisés, Conseillers en Economie Sociale et Familiale) sont confrontés à une importante pénurie de stage et ont déjà mis en péril leurs formations en se mobilisant depuis 2 ans.

En effet, depuis la parution du 1er décret n°2008-96 relatif à la gratification des stagiaires, aucun moyen n’a été mis en œuvre et la loi est, de ce fait, très difficilement applicable.

Devant cette situation, les étudiants en travail social se réunissent en collectif et demandent donc à l’Etat d’assumer ses responsabilités en apportant les financements nécessaires à l’application de cette loi.

Les effets de cette dernière vont dangereusement s’accroître avec la parution du décret n°2009-885 et de la modification du 1er décret par la loi « relative à l’orientation et à la formation tout au long de la vie » qui rend la gratification obligatoire pour tout stage de plus de 2 mois au lieu de 3 auparavant.

Nous refusons de subir les conséquences néfastes de cette situation alarmante: Pas de stage, pas de Diplôme ; mise en concurrence des étudiants et des terrains de stage, inégalités entre étudiants et discriminations ( les décrets relatifs à la gratification sont issus de la loi 2006 sur l’ « égalité des chances » !).

C’est le principe de l’alternance, fondement de la qualité de nos formations, qui est mis en danger. Elle garantit la bonne prise en charge du public que nous aurons à assurer.

Cette situation alarmante nous fait craindre une dégradation des conditions d’accueil des usagers et de la population qui fréquentent les établissements sociaux, médico-sociaux et petite enfance. Cela nous inquiète donc fortement quant à l’avenir de la qualité de l’action sociale en France et ce, dans un secteur déjà en souffrance.

Le CNETS
cnets@googlegroups.com
Florent, Lyon : 06.31.54.61.73
Romain, Marseille : 06.09.36.91.02
Gérald, Clermont Ferrand : 06.80.45.35.32

mercredi 2 décembre 2009

Contre la réforme patronale de la CC 66 : Resistance !

Convention Collective 66 ?
Les conventions collectives régissent les droits des travailleurs-ses de manière plus spécifique que le code du travail. La CC 66 concerne de très nombreux travailleurs-ses du secteur sanitaire et social.


Lors de la commission paritaire du 10 décembre, 
les organisations patronales vont proposer un texte remettant en cause tous les acquis.


Remise en cause des diplômes :  
->Les diplômes ne définissent plus le niveau de qualification, le texte patronal fait référence à des critères de classifications qui ne sont pas précisés

Travail social ou management ?
-> Vision comptable (par catégories d’activités et d’emplois) qui facilitera la mise en concurrence des établissements, des services et des salariés entre eux. Le salaire sera individualisé avec des primes à la fonction ou à des missions spécifiques.

Travailler plus sans augmentation : 
-> L’introduction de « forfaits jours » pour les non cadres. C’est la flexibilité absolue. Le patron fixe la masse de travail et le nombre de jours de travail. Disparition du coefficient d'internat, remplacement des congés trimestriels par une sixième semaine accessible uniquement après deux ans d'ancienneté.

Vers la fin de la sécurité sociale :
-> Les patrons avec la complémentaire santé (qui s’applique uniquement lorsque l’on est salarié de l’établissement) entérinent le transfert de charges de la sécurité sociale vers les assurances/mutuelles privées...

Le 10 décembre,
dans nos écoles et nos lieux de stages,
Étudiants-es et Salariés-es,
ORGANISONS la RÉSISTANCE !






STSF-SUD reprend du service

Salut à toutes et à toute,

Pour cette nouvelle année déjà bien entamée, la Section des Travailleurs Sociaux en Formation  - STSF de SUD Santé Sociaux 13 est déterminer à avancer.

Notre premier thème d'action est, vu le contexte, la mobilisation contre le projet patronal de réforme de la convention collective 66. Les négociations de l'année dernière ayant échouées, les patrons repartent à l'attaque le 10 décembre et vont tenter de proposer lors d'une commission paritaire un nouveau projet de réforme inacceptable. Voir tract plus haut.

Travailleurs-ses, étudiants-ses, non-encartés, et syndiqués,
Tous ensemble pour la défense du travail social.


Pour plus de renseignement sur la CC 66 et/ou sur notre action militante au sein de l'IMF et de l'IRTS Marseille, contact nous par mail ou par téléphone: stsfsud@googlegroups.com
Julie : 06 64 29 95 55
Pauline : 06 84 37 18 69




Toutes les personnes motivés sont invitées à nous rejoindre...


samedi 5 juillet 2008

Réunion de présentation :










-> Quels statuts et quels droit pour les travailleurs(ses) sociaux en formation ?
-> Quel avenir pour les professions du social ?


Ce mercredi 26 nov à 18h30 pour un
Apéro Syndical
Local de SUD Rail Marseille
19 rue Bénédit 1èr Ar.


Contact : stsfsud@googlegroups.com Thibaud 06.21.52.98.98
stsf-sud.blogspot.com

lundi 24 mars 2008

APPEL A LA MOBILISATION

MOBILISATION DU MERCREDI 26 MARS 2008
(Retrouvez le tract d'appel en commentaire)

.

mardi 15 janvier 2008

Compte rendu de la délégation

Retrouvez en commentaires le compte rendu de la Dégation reçue au Conseil Régional le Jeudi 13 Décembre 2007 lors de la manifestation des travailleurs sociaux en formations et professionnels.